Un programa coordinado para tus contrataciones internacionales.
Organiza búsquedas recurrentes en distintos cargos y mercados, con criterios de evaluación compartidos y responsables claros en cada decisión.
CUÁNDO ELEGIRLO
Parte por el problema que necesitas resolver.
Hay varios cargos por cubrir
Coordina necesidades recurrentes con definiciones, reportes y criterios de evaluación compartidos.
Existen distintos mercados relevantes
Compara capacidades y condiciones de contratación sin limitarte automáticamente a una geografía.
El equipo interno necesita mayor alcance
Suma capacidad de investigación y ejecución manteniendo claras las responsabilidades.
QUÉ INCLUYE EL TRABAJO
Un alcance claro, desde la necesidad hasta la decisión.
Definición del programa de contratación
Precisamos familias de cargos, prioridades, mercados, responsables e hitos de decisión.
Ejecución coordinada de búsquedas
Mantenemos criterios y comunicación consistentes entre procesos simultáneos.
Visibilidad del programa
Revisamos señales del pipeline, respuestas de candidatos y ajustes a la estrategia.
FAQ
Antes de comenzar
¿En qué se diferencia de Executive Search?
Executive Search se concentra en una contratación de alto impacto. Reclutamiento global organiza necesidades recurrentes o múltiples cargos en un programa coordinado.
¿Pueden trabajar con nuestro equipo de talento?
Sí. Acordamos responsabilidades, comunicación, gestión de candidatos y reportes al inicio.
¿Es posible contratar en cualquier país?
No se presupone esa cobertura. El alcance de búsqueda y la viabilidad contractual se evalúan por separado, considerando las condiciones de cada país.
TU PRÓXIMA DECISIÓN
Partamos por el resultado que tu negocio necesita.
Cuéntanos qué debe cambiar, qué capacidades faltan y qué está en juego. Te ayudaremos a definir el siguiente paso.